Chiều ngày 06/08/2026, tại Văn phòng trụ sở RealNEX Group, chương trình chúc mừng sinh nhật cán bộ nhân viên (CBNV) có ngày sinh trong tháng 8 đã diễn ra trong không khí ấm cúng và trang trọng. Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động văn hóa nội bộ thường niên, khẳng định triết lý quản trị coi con người là trung tâm cho mọi sự phát triển bền vững của công ty.
Chương trình có sự tham dự đầy đủ của Ban lãnh đạo cùng toàn thể nhân sự thuộc các khối phòng ban. Không chỉ dừng lại ở một hoạt động đãi ngộ tinh thần, sự kiện là dịp để doanh nghiệp ghi nhận những đóng góp cá nhân, đồng thời thắt chặt tính kết nối trong hệ thống vận hành.
Ghi nhận cống hiến và lan tỏa tinh thần lãnh đạo
Mở đầu chương trình, đại diện Ban lãnh đạo đã trao gửi những phần quà cùng lời chúc mừng tốt đẹp nhất tới các cá nhân có ngày sinh trong tháng 8, như một lời tri ân chân thành cho những nỗ lực thầm lặng và bền bỉ của mỗi nhân sự trên hành trình đồng hành cùng công ty.
Đặc biệt, sự kiện tháng này càng thêm phần ý nghĩa khi toàn thể đại gia đình RealNEX cùng chúc mừng sinh nhật Giám đốc Dự án Lương Chi. Là nhân sự cấp cao đảm nhiệm vai trò điều hành các dự án trọng điểm, chị Lương Chi đại diện cho hình mẫu lãnh đạo bản lĩnh, quyết liệt trong chuyên môn và tận tụy với đội ngũ.
Lời chúc mừng gửi tới chị và các nhân sự tháng 8 một lần nữa khẳng định nét đẹp văn hóa RealNEX: “Trân trọng từng cống hiến, nâng niu từng giá trị con người.”
Bối cảnh hóa ba trụ cột văn hóa: Hợp tác – Hiệu quả – Hạnh phúc
Trong môi trường kinh doanh bất động sản vốn chịu nhiều áp lực và biến động, việc duy trì các khoảng lặng văn hóa có vai trò quan trọng trong việc cân bằng tâm lý lao động và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Thông qua chuỗi sự kiện nội bộ định kỳ, RealNEX Group tiếp tục hiện thực hóa ba giá trị cốt lõi:
- Hợp tác: Sự kiện tạo ra không gian giao lưu bình đẳng giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giữa khối Kinh doanh, Marketing trực tiếp và khối Vận hành gián tiếp. Việc xóa bỏ khoảng cách hành chính giúp tăng cường sự thấu hiểu, tạo tiền đề cho quy trình phối hợp công việc liên phòng ban diễn ra trôi chảy và đạt sự đồng thuận cao.
- Hiệu quả: Việc chăm lo toàn diện đến đời sống tinh thần giúp nhân sự giải tỏa áp lực, tái tạo sức lao động. Một môi trường làm việc tích cực là động lực gián tiếp thúc đẩy năng suất, giúp mỗi cá nhân duy trì sự tập trung và tính cam kết cao đối với các mục tiêu kinh doanh chung.
- Hạnh phúc: Hạnh phúc của doanh nghiệp được cấu thành từ cảm giác được thuộc về và được tôn trọng của từng cá nhân. Khi mỗi đóng góp dù nhỏ nhất đều được ghi nhận, niềm tin của nhân sự vào tổ chức được củng cố, từ đó gia tăng chỉ số gắn kết lâu dài (employee retention).
Khởi đầu chặng đường mới với tâm thế chủ động
Chương trình chúc mừng sinh nhật tháng 8/2026 khép lại bằng những thước ảnh lưu niệm và bữa tiệc ngọt thân mật. Qua từng hoạt động nội bộ được tổ chức bài bản và nhất quán, RealNEX Group tiếp tục chứng minh rằng văn hóa doanh nghiệp không phải là những khẩu hiệu cảm tính, mà là tập hợp các hành động thực tế được duy trì thường xuyên.
Nguồn năng lượng tích cực được khởi tạo từ sự kiện sẽ là điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp toàn thể cán bộ nhân viên RealNEX Group bước vào giai đoạn kinh doanh cao điểm nửa cuối năm 2026 với tâm thế chủ động, chuyên nghiệp và quyết tâm chinh phục những mục tiêu tăng trưởng mới.
