Nằm trong chuỗi hoạt động đào tạo nội bộ thường niên năm 2026, vừa qua, RealNEX Group đã tổ chức thành công Chương trình Đào tạo Hội nhập tháng 5 dành cho các cán bộ nhân viên (CBNV) mới gia nhập công ty. Đây là bước đi chiến lược nhằm chuẩn hóa nguồn nhân lực, đồng thời truyền tải mạnh mẽ định hướng phát triển của RealNEX trong giai đoạn mới.
Đối với một doanh nghiệp bất động sản đang trên đà bứt phá như RealNEX Group, yếu tố con người luôn được xem là trọng tâm của mọi sự phát triển. Buổi đào tạo hội nhập không chỉ là cầu nối giúp các tân binh nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, mà còn là nơi khơi dậy lòng tự hào và định hình tư duy cống hiến ngay từ những ngày đầu.
Thấu hiểu giá trị cốt lõi và Tầm nhìn chiến lược 2026
Mở đầu chương trình, các CBNV mới đã được ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự dẫn dắt qua lịch sử hình thành, những cột mốc tự hào và đặc biệt là: Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi mà RealNEX Group luôn theo đuổi.
Trong khuôn khổ chương trình, định hướng chiến lược năm 2026 của RealNEX đã được phác thảo một cách rõ nét. Theo đó, năm 2026 được xác định là năm bản lề để tập đoàn đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, mở rộng thị phần tại các thị trường bất động sản tỉnh và vùng mậu biên trọng điểm (như Lạng Sơn, Hải Phòng, Phú Thọ). Việc giúp nhân sự mới thấu hiểu bức tranh tổng thể này sẽ giúp mỗi cá nhân ý thức được vai trò, vị trí của mình trong mục tiêu chung của RealNEX.
Chuẩn hóa tác phong qua hệ thống Nội quy – Quy chế cập nhật
Một trong những nội dung quan trọng của buổi đào tạo là việc phổ biến và cập nhật các nội quy, quy chế mới nhất của công ty. Để xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và kỷ cương, các quy định về:
- Tác phong, văn hóa ứng xử nơi công sở và quy trình phối hợp giữa các phòng ban.
- Chính sách phúc lợi, lộ trình thăng tiến và cơ chế khen thưởng rõ ràng.
- Quy định bảo mật thông tin và an toàn dữ liệu khách hàng trên hệ thống công nghệ.
Tất cả đã được chia sẻ một cách trực quan, sinh động, giúp các tân binh xóa bỏ những bỡ ngỡ ban đầu, nắm vững quyền lợi cũng như trách nhiệm của bản thân để tự tin vận hành công việc một cách trơn tru nhất.
Lan tỏa năng lượng tích cực và Tinh thần “Real Wins”
Không dừng lại ở những lý thuyết khô khan, chương trình đào tạo hội nhập tháng 5 diễn ra trong không khí cởi mở, tương tác đa chiều. Các thành viên mới đã có cơ hội giới thiệu bản thân, chia sẻ về những kỳ vọng và định hướng phát triển đồng hành cùng RealNEX trong thời gian tới.
Đại diện Phòng Nhân sự RealNEX Group chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng, sự hội nhập thành công của các bạn ngày hôm nay chính là nền tảng cho những giao dịch bùng nổ ngày mai. RealNEX luôn chào đón những tư duy đổi mới, sự chủ động và tinh thần trách nhiệm cao độ từ các bạn để cùng nhau hiện thực hóa triết lý Real Estate, Real Wins”.
Khép lại chương trình đào tạo, toàn thể CBNV mới đã thấu hiểu được tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi mà RealNEX đang hướng đến. Sự bổ sung lực lượng chất lượng cao trong tháng 5 này hứa hẹn sẽ tiếp thêm nguồn năng lượng dồi dào, sẵn sàng cùng RealNEX Group chinh phục những dự án mới và tạo nên những cú hích lớn trên thị trường bất động sản nửa cuối năm 2026.
